Complement Human with Analytics

Our data-driven models and algorithms quantify challenging HR topics, enabling predictions where previously there were only traditional HR metrics and gut feelings.

Large companies are already doing it. Can SMEs also do People Analytics (HR data analysis)? If so, how? Together with the ZHAW School of Management and Law and with the support of Innosuisse (Innovation cheque), we are investigating these questions.
Regardless of whether you work in an SME or a large company, your opinion counts! You can participate anonymously until December 5 and, if you are interested in the study results, leave your e-mail address at the end of the survey (separate link).

We put artificial intelligence to work for people, for greater satisfaction and effectiveness in the workplace, across the workforce as well as individually.

  • We ask the right questions
  • We prepare internal and external data, evaluate it with artificial intelligence and make it accessible
  • We create foundations for forward-looking and effective decisions
  • We bring people together and enable development
Adrian Schneider
Ich hatte die M√∂glichkeit Jonas und das Team von emplution anl√§sslich einer Projektzusammenarbeit im Bereich HR Analytics bei SBB Diversity & Inclusion kennenzulernen. Mit dem vielseitigem Background, der raschen Auffassungsgabe und dem fokussierten Kundenorientierung gelingt es Jonas und seinen Kollegen sehr schnell, die Herausforderung und das Bed√ľrfnis zu verstehen. Jonas gelingt es schnell die richtigen Fragen zu stellen und wirkt jederzeit als ein Partner auf Augenh√∂he und den gew√ľnschten Mehrwert mit seinem Beitrag einbringen m√∂chte. Wir haben sehr gerne mit Jonas und emplution zusammengearbeitet, ihr Output hat uns substantiell weitergebracht und die Projektbegleitung machte Spass. Wir k√∂nnen dieses Team sehr gerne weiterempfehlen.
Janine Steiner
emplution kam mit der tollen Idee, das HR Analytics in der Schweiz bekannter zu machen, auf mich zu. Ich war von Anfang an von der Thematik sowie wie auch von den Mitarbeitenden von emplution begeistert. Ich fand das Thema “HR Analytics” schon immer spannend und es war die perfekte Gelegenheit mit emplution gemeinsam dieses Thema voranzutreiben. Es macht mir viel Freude an diesem Projekt mitzuwirken und dabei zu sein. Vielen Dank an emplution f√ľr die tolle Zusammenarbeit.
Isabelle Kunze
J'ai eu la chance de rencontrer emplution et son équipe dans le cadre de Swiss HR Analytics. Les idées de partage et de réseautage par le biais de formations en ligne sur la thématique d'avenir de la HR Analytics me parlent beaucoup. J'apprécie le sérieux, l'enthousiasme et le professionnalisme d'emplution. Bravo à cette belle équipe pour son travail de sensibilisation de l'importance des analyses de données dans le monde RH ! Plein succès à eux !
Franziska Ackermann
Unsere Mitglieder sch√§tzen Jonas Probst als Laufbahn- und Karriereberater sehr. Dank seinem Engagement und seiner starken Kundenorientierung erhalten sie innert 24 Stunden eine erste, kompetente Beratung. Jonas erfasst und analysiert minuti√∂s die W√ľnsche und Erwartungen unserer Kunden und geht auf deren Bed√ľrfnisse ein. Als langj√§hriger Partner der emplution GmbH sind wir √§usserst zufrieden, sch√§tzen seine Zuverl√§ssigkeit und freuen uns auf die gemeinsamen kommenden Jahre mit ihm und seinem Team.
Martina Munz
Zuverl√§ssig, kompetent und effizient, so erlebe ich Jonas Probst als Gesch√§ftsf√ľhrer der SGAB. Seine umg√§ngliche Art √∂ffnet T√ľren im grossen Netzwerk der dualen Berufsbildung. Mit seiner raschen Auffassungsgabe und zielorientierter Arbeitsweise zeichnet er sich auch als f√ľhrenden Kopf des emplution-Teams aus. Der SGAB gelingt es dank dem innerem Feuer von Jonas Probst sich als Br√ľcke zwischen Forschung und Praxis in der Berufsbildungslandschaft zu positionieren.

Have we piqued your interest? Feel free to check out our practical examples and learn more about our methodology. You have specific questions? Just get in touch with us.